Coaching und agile Retrospektive mit dem U-Prozess
In den ersten drei Teilen dieser Reihe (Teil 1,Teil 2 und Teil 3) wurden verschiedene Begriffe im Zusammenhang mit agilen Retrospektiven und Coaching erläutert. Außerdem wurde die Theorie-U als ein möglicher Prozess oder Leitfaden für eine Coaching-Sitzung vorgestellt. Um die Durchführung agiler Retrospektiven zu optimieren, wurde die Idee geboren, diese wichtigen und regelmäßigen Team-Termine in Form von Kurzzeitcoachings abzuhalten.
Wie lässt sich nun die Theorie-U bzw. der daraus abgeleitete Prozess auf (Team-)Coaching anwenden?
"Agile Retrospektive als Kurzzeit-Teamcoaching unter Anwendung der Theorie-U und den Ansätzen aus dem systemischen Business Coaching – Teil 4" weiterlesen